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　　投資股票，基金投資財經動態，金融行為，中小企業保險！何謂中年金融男：具體解釋是“中年”是介于“青少年”和“老年”之間的年齡，本身從事證券、私募等職業的金融男，沒有明確的年齡劃分福利寶APP導入，一般是指四十五至五十九歲。

　　2018年的新年過後，我與行業裡面的朋友聊天bg大遊集團，暢談2018年的規劃，一方面想聽聽身邊的朋友新年的新計劃，另外也分享了自己的規劃，讓朋友們多多指正。因為我的朋友圈子大多是證券圈與私募圈的朋友，在談到今年的打算時，大多數朋友還是比較迷茫，一方面證券經紀業務的傭金每況越下，無論證券公司管理者還是一線員工面臨的壓力巨大。另外一方面，從事私募基金的朋友也面臨著業績與產品的規模壓力，去年的業績能夠跑贏大盤的私募基金並不多。

　　在交談中大家有點小感慨，感覺時代變化太快，我們這幫70後有點跟不上時代的節奏了，想當年我們看家本領放在現在有些都成了累贅bg大遊集團。于是我就想寫一個“中年金融男新危機”一文。我剛才百度了一下何謂中年：具體解釋是“中年”是介于“青少年”和“老年”之間的年齡bg大遊集團，沒有明確的年齡劃分，一般是指四十五至五十九歲。

　　在這個年齡段的金融人，有些當上了證券營業部負責人或分公司負責人，有些直接轉型做私募基金經理還有一些出來創業了福利寶APP導入，在別人眼裡來看，這些人在同齡當中還是相當優秀的，但在殘酷的業績數據面前卻不得不低頭。下面談一下我對中年金融男的新危機的理解：

　　對于中年男來說，在金融圈獲得一定的成績bg大遊集團，一是靠自己實幹，另外是靠強大的朋友圈子bg大遊集團，很多客戶都是面對面的開發來的，但對于互聯網在證券行業的應用認識不足，喪失了互聯網證券的新機遇。當我們適應地面作戰時，別人都是卻在大力開展互聯網證券業務，如華泰、平安與東方財富證券等均通過互聯網讓其市場份額與利潤獲得較大收益bg大遊集團。而我們好不容易拼命學習互聯網知識，理解互聯網的好處時，也開始通過互聯網導流時，發現成本居高不下，自己也不具備低成本獲取股民流量的能力；另外互聯網這波剛結束，下一波區塊鏈在金融行業的應用又將如雨後春筍一般冒出來。有種小學剛畢業，卻不給上初中與高中的機會，一次性讓你學習大學的內容的無助感。

　　對于大多數中年金融男來說，我們大學時用的是386的電腦來學習打字，但當下的人工智能與移動互聯網的應用與實際工作的結果較差。我們原有的團隊管理與線下營銷的模式效率較低，但在共享經濟與協同辦公等大環境下，發現很多人對互聯網與客戶運營等效率較低。

　　北京一家券商的領導福利寶APP導入，因為總部下了很高的業績目標，雖然很努力但是還沒有達到理想的結果，最後離開了證券行業去從事私募基金，但在去年的A股市場中一方面不僅沒能夠跑贏大盤而且還帶來了巨大的虧損。

　　記得一位上海的朋友，當過證券公司高管多年，也有一線當營業部總經理的經驗，同時也積累了人生的第一桶金。當感覺傳統證券很難有作為的情況下，毅然出來創業，將子女與妻子安排在國外學習與生活，但現實是創業不順，但還要背著巨大的生活成本，因為很久前就當過領導，再想從頭去當職業經理人，一是自己的心態很難調整，二是年齡的限制（據了解，大多數證券公司招募的管理人員盡量要求在35歲以下福利寶APP導入，特殊情況適當放寬）

　　在私募圈、證券圈裡面有不少朋友出現了夫妻離異的情況，有些朋友為了自己的私募事業，不斷的去冒風險用槓桿去做投資，我想去年的年底前又死掉了一大批，有些人這次下去，後面就很難起來了。而自己的妻子認為對家庭不負責，所以選擇離婚；還有一些證券營業部負責人因為被公司長期安排在外地當營業部負責人，一去就是十幾年，男人也沒時間陪伴孩子成長福利寶APP導入。感情慢慢變淡，最後也走上了離婚這條路。

　　寫到這裡面，很多人覺得作者太過于悲觀了，我想通過上述發生在我身邊的真實案例提醒我們這群中年金融男，我們大多數人的芳華已經褪去，但我們也有自身的優勢，如實幹、專業與勤奮等。

　　在此，我想向各位朋友推薦一本最近很熱的書《原則》，作者是橋水基金的創始人：瑞.達利歐bg大遊集團，這家公司創立至今為客戶賺取的收益遠遠超過歷史上任何一家對衝基金公司。本書可以啟發我們自己思考：你想要什麼？事實是什麼？如何行動？

　　（協作網旗下成立了傳燈讀書會bg大遊集團，第一期所讀書目《原則》，要求有意向加入本讀書會的朋友請在2018年3月15日之前讀完此書，同時與群友分享不低于500字的讀書心得，在大變革時代，我們一起學習福利寶APP導入，一起成長福利寶APP導入。）